7月26日下午，恒質(zhì)公司組織召開(kāi)"百日決戰"動(dòng)員會(huì )，領(lǐng)導班子成員和各科室負責人參加會(huì )議。

   會(huì )議上，吳清舟董事長(cháng)對當前面臨的形勢任務(wù)進(jìn)行了分析，對未來(lái)100天工作重點(diǎn)和奮斗目標任務(wù)提出了總體要求，對如何"大干100天"，對下一步任務(wù)目標作了重點(diǎn)安排：

1.全體員工要統一思想，提高認識，堅定信心，迎難而上，攻堅克難，擼起袖子加油干，確保完成各項指標任務(wù)。

2.各科室負責人要認清當前形勢，提高工作主動(dòng)性和質(zhì)量，振奮精神，勇于擔當，充分利用好這100天，迅速掀起大干高潮，發(fā)揚"一天也不耽誤、一天也不懈怠"的工作精神，把工作落到實(shí)處；發(fā)揮好團隊協(xié)作精神，相互支持、配合，全力推進(jìn)各項工作。

3．確保安全、保證質(zhì)量，開(kāi)展安全質(zhì)量宣傳教育，加強安全質(zhì)量隱患排查工作，杜絕各類(lèi)安全事故發(fā)生。

許慧芬副總經(jīng)理宣讀了《恒質(zhì)公司大干100天工作方案》，包括工作目標、工作措施和獎勵辦法。該方案還對人員、職責、值班安排、請假制度及獎勵標準等方面進(jìn)行了極為細致的劃分，確保方案內容和要求涵蓋到每一位職工。

隨后，各分管領(lǐng)導分別結合自己的工作對"百日決戰"任務(wù)進(jìn)行了安排部署。

會(huì )議最后，由所有科室負責人分別進(jìn)行發(fā)言。采購、運輸、生產(chǎn)和總務(wù)等環(huán)節負責人進(jìn)行面對面溝通討論，科長(cháng)現場(chǎng)提出問(wèn)題，各科室群策群力，共同出謀劃策，當場(chǎng)解決困難。

本次會(huì )議極大地調動(dòng)職工的積極性，大家表示將發(fā)揚逢山鑿路、遇水架橋、不畏艱險、勇攀高峰的精神，以背水一戰的勇氣和魄力，穩扎穩打，打贏(yíng)"大干一百天"的攻堅戰。